Mit Social Recruiting
qualifizierte Fachkräfte
finden & einstellen.

Wir sorgen dafür, dass Sie wieder mehr Bewerbungen erhalten, Ihre offenen Stellen deutlich schneller besetzen und langfristig zur Nr. 1 für regionale Fachkräfte werden.

Mit Social Recruiting
qualifizierte Fachkräfte
finden & einstellen.

Wir sorgen dafür, dass Sie wieder

mehr Bewerbungen erhalten, Ihre

offenen Stellen deutlich schneller

besetzen und langfristig zur Nr. 1

für regionale Fachkräfte werden.

Bereits über 10.000+ generierte Bewerbungen für unsere Kunden

Bereits über 10.000+ generierte
Bewerbungen für unsere Kunden

Ihre Vorteile

9 von 10 Kandidaten möchten sich heute schnell und einfach über das Smartphone bei Ihnen bewerben können – genau dafür sorgen wir.

Ihre Vorteile

9 von 10 Kandidaten möchten sich heute schnell und einfach über das Smartphone bei Ihnen bewerben können – genau dafür sorgen wir.

Größere Sichtbarkeit
Mit uns erreichen Sie aktiv suchende und wechselwillige Kandidaten in Ihrer Region und sprechen eine deutlich größere Bewerber-Zielgruppe an, als über herkömmliche Methoden.
Schnelle Ergebnisse

Erfahrungsgemäß erhalten Sie mit unseren Jobkampagnen bereits innerhalb der ersten Tage auch direkt die ersten Bewerbungen von Kandidaten aus Ihrer Region.

Mehrwert für Bewerber
Überzeugen Sie Kandidaten mit einem Bewerbungsprozess, der modern, einfach und professionell ist. So erhöhen Sie deutlich Ihre Chancen auf mehr Bewerbungen.
Attraktiver Arbeitgeber
Durch die große lokale Reichweite und die hohe digitale Sichtbarkeit auf relevanten Kanälen werden Sie als moderner und innovativer Arbeitgeber wahrgenommen.
Geringer Aufwand für Sie
Sie sagen uns, welche Anforderungen Sie an Ihre Bewerber haben – wir kümmern uns um alles Weitere. So können Sie sich voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.
100 % Kosteneffizient
Recruiting muss einfach, effizient und bezahlbar sein. Bei uns zahlen Sie keine Vermittlungsgebühren oder Provisionen für die Besetzung Ihrer offenen Positionen.
Kurz & knapp über uns

Wir sind Jobwing

Als spezialisierte Agentur im Bereich Personalmarketing unterstützen wir Arbeitgeber seit 2018 dabei, wieder mehr Bewerbungen zu erhalten und qualifizierte Mitarbeiter über die neuen digitalen Medien zu finden. Mithilfe bezahlter Werbekampagnen und smarten Prozessen für Ihre Bewerber sorgen wir dafür, dass auch Sie Ihre offene Stellen schneller besetzen.

So funktioniert's

Bereits über 500+ erfolgreich umgesetzte Jobkampagnen – ohne großen Aufwand für Sie zu mehr qualifizierten Bewerbungen. 

So funktioniert's

Bereits über 500+ erfolgreich umgesetzte Jobkampagnen – ohne großen Aufwand für Sie zu mehr qualifizierten Bewerbungen. 

1. Mit smarten Stellenanzeigen überzeugen

Sie senden uns Ihre Stellenanzeige und wir erstellen daraus eine mobil optimierte Bewerberseite. Auf dieser können sich Ihre Kandidaten in unter 60 Sek. direkt bei Ihnen bewerben.

2. Die passenden Kandidaten in der Region erreichen

Wir schalten für Sie effektive Online-Werbekampagnen mit einer großen lokalen Reichweite. So erreichen Sie über 70 % mehr Kandidaten als über Jobportale oder die Arbeitsagentur.

3. Bewerbungen von vorqualifizierten Kandidaten

Wir übermitteln Ihnen ausschließlich Bewerbungen von vorqualifizierten Kandidaten. Ihre Aufgabe besteht lediglich darin, die Bewerber zu kontaktieren und kennenzulernen.

Jetzt Demo & Infomaterial anfordern
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Infomaterial anfordern

Erfahren Sie in unserer kostenlosen Demo, wie wir mit unseren effektiven Jobkampagnen auch für Ihr Sie neue Mitarbeiter finden. Zudem erhalten Sie eine exakte Übersicht unserer transparenten Preise.

Erfahren Sie in unserer kostenlosen

Demo, wie wir mit unseren effektiven

Jobkampagnen auch für Ihr Sie neue

Mitarbeiter finden. Zudem erhalten

Sie eine exakte Übersicht unserer

transparenten Preise.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Warum Personal über die sozialen Medien suchen?

Durch die gezielte Ansprache über Smartphones und Social Media erreichen wir Kandidaten, die sowohl aktiv als auch passiv auf der Suche sind. Auf diese Weise erreichen Sie über 70 Prozent mehr Kandidaten als über klassische Jobportale, die Arbeitsagentur oder die Printmedien.

Nein, das ist nicht notwendig. Wir werden Ihre Recruiting-Kampagnen über unsere eigenen Social-Media-Kanäle via Jobwing bewerben und sie gezielt an die passende Zielgruppe ausspielen. Natürlich können Sie die Anzeige auch auf Ihren eigenen Social-Media-Kanälen teilen.

Sie teilen uns lediglich mit, welche Position Sie besetzen möchten und welche Anforderungen Sie an Ihre Kandidaten haben. Wir kümmern uns um alles Weitere. Dadurch können Sie sich voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft und anstehende Bewerbungsgespräche konzentrieren.

Sie können über unsere Jobkampagnen so viele Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einladen und auch einstellen, wie Sie möchten beziehungsweise benötigen. Bei uns zahlen Sie keine Vermittlungsgebühren oder Provisionen pro Einstellung.

Sehr gerne beantworten wir Ihre offenen Fragen. Schreiben Sie uns eine E-Mail an hallo@jobwing.de oder rufen Sie direkt an unter der 05365-9793269. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

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